在职场工作的时候，其实很多员工都希望能够跟同事或者领导处理好关系，大家才能在公司有更好的业绩

可是不少老实人由于他们性格内敛，或者是不知道怎样说话，最后提出了一些敏感的问题，让同事感到非常尴尬，为自己惹来不必要的麻烦，其实笔者建议大家，和同事相处的时候，千万不要问同事以下这三个问题，你的人际关系才会越来越好，和同事也能够相处的更加融洽。

第一、关于同事的隐私问题

大家一起在公司里工作，其实每个人都有自己的底线，大家一定要学会全面的提出问题，而不是认为你和同事关系很好，便频繁的触碰对方的底线，这样同事也会有意识的远离你，因为你所提问的问题已经涉及到对方的隐私，很容易让女同事或者是其他领导感觉到尴尬，甚至会对你产生误解，所以即便是你的好奇心再强，都不要再和他人相处的时候让对方为难，那么你在公司里才能够得到更好的人际关系。

第二、不要打听同事的工资

很多员工他们得能力很强，可是情商却很低，总是在公司有非常幼稚的表现，比如说明明公司领导已经告诉员工不能在公司透露工资，可是他们却还是找关系不错的同事打听工资和福利待遇，其实很多同事都对他们的问题爱理不理，不过这些员工却仍然打破砂锅问到底，最后和同事产生了矛盾，彼此的关系也没有办法处理的越来越好，所以大家在职场上工作千万不要总是提问类似的问题，更不要让对方陷入进退两难的局面。

第三、打听工作经验

如果你在职场上不懂为人处事，很有可能会得罪更多的同事和领导，因为你不知道怎样跟他人保持一定的距离，反而是频繁的去向同事打听对方的工作经验和工作技巧，在职场中没有老员工肯无条件或者无偿的向你传授工作经验，所以即便是你再热情，对方很有可能会充满了傲慢与偏见，尤其是在职场中会有很多职场小人，他们会想方设法的去套路你，让你在公司里没有办法升职加薪，所以大家在职场中一定要学会能进能退，换位思考。