很多年轻人都希望能够在职场中获得相当了不起的成就，被领导和同事所欣赏

所以他们都会努力的完成分内工作，并且提升自己的技术能力，除此之外还会妥善处理好人际关系，但是这些年轻人却因为自己的情商较低，或者是不会说话，导致他们在处理人际关系时得罪了很多同事和领导，让他们的人际关系陷入一团糟的乱局中，所以笔者在此也是建议大家应该掌握以下这三个技巧，让年轻人的人缘变得越来越好。

第一、吃亏是福

不少年轻人在进入公司以后，他们并不想吃亏，也不想接受所谓的教训，因为他们觉得自己刚进入公司，如果总是被同事和领导欺负，或者是被职场小人算计，那么他们在职场中便没有原则和底线，一味的被职场小人所触碰，他们就没有办法保护好自己，让自己在公司里总是受伤害，可是笔者反而是建议大家应该学会吃亏是福，让你在职场中非常合适的跟同事维护好关系，这样同事不会有意的去孤立你，在以后的工作中遇到问题，第一时间想到你认为你在公司里不可或缺。

第二、主动提出和对方做朋友

有些年轻人他们就是无法管好自己的嘴，总是在同事或者领导背后说他人坏话，即使这种行为和生活方式是会让他们的人缘越来越差的，可是有很多职场精英他们能够主动的提出和同事做朋友，并且在和同事相处时，能够做到说话算数，遵守承诺，不会被同事抓住把柄，那么他们能够妥善的处理好和同事的人际关系，不过有些情商比较低的员工，他们喜欢招惹是非，而且在领导面前抱怨同事，说同事的坏话，那么同事自然不会跟这类人交朋友。

第三、更加热情一些

当进入公司以后，员工对待同事或者领导态度，其实可以让同事知道你对他们到底是什么样的心态，所以大家应该在跟同事打招呼，只是更微笑一些，更加热情一些，让同事觉得你是那种健谈的，能够交往的好朋友，不然同事只会和你保持适当的距离，并不想跟你有更多接触，因为这类性格的员工很容易得罪同事，他们的态度忽冷忽热，让同事觉得这类员工不值得交往。